À volta ao mundo em quatro gerações

Nos últimos 50 anos teve uma aceleração no tempo do modo de ver e como fazemos as coisas. Com os avanços das tecnologias, o mundo foi-se modificando e criando novas gerações a cada 10 anos, marcando o tempo cada vez mais rápido e atualizado aos acontecimentos diários. Dentre estas gerações estão a geração baby boomers, geração x, geração y e geração z.

A baby boomers são os indivíduos nascidos entre as décadas de 40 e meados de 60 que ao término da segunda guerra mundial veio ao mundo tentar apaziguar com o amor e dizendo não a guerra.

Geração x são aqueles nascidos entre as décadas dos anos 40 e meados dos anos 60 marcados pela época do rock n roll, jovem guarda, bossa nova, Beatles, hippies, uma geração querendo construir uma carreira sólida firmando uma carreira profissional com valores construídos no respeito aos mais velhos tendo-os como uma figura de autoridade. Geração y, nascidos entre as décadas de 80 e meados dos anos 90 marcados pelo plano real e bandas como os Mamonas Assassinas, onde a internet abriu as portas para um profissional que não quer um chefe voltado para ele e sim um ambiente de trabalho  que este profissional  possa interagir com novas ideias procurando um desafio novo, crescendo num ritmo mais acelerado. No qual procura um crescimento empresarial numa média de dois anos, que caso não alcance esta meta acha que é um fracassado.

              Geração z, nascidos entre os anos 90 e meados de 2000, não se compreende sem o uso de algum tipo de tecnologia, se sente praticamente inválido sem elas. Esta geração é do tipo individualista, que se tranca em seu quarto e vive num mundo virtual, ou seja, amizades nas redes sociais com seus tablets, ifones, etc. Tendo dificuldades em trabalhar em equipe, pois a falta de tolerância e paciência os leva ao ser individual.  

No entanto quando juntas essas gerações causam desespero num ambiente de trabalho, seja este ambiente na área da educação, empresa entre outros, pois há um choque de ideias, formas diferentes de ver o mundo, e qual a melhor saída para este caos? Uma postura adequada seria formar reuniões para discutir as ideias de todos para um convívio saudável no ambiente de trabalho. Porém caberá a cada gestor administrar da melhor forma possível a sua equipe, procurando entrelaçar os quatro choques culturais.  Já na área da educação o professor, gestor ou pedagogo deverá manter-se atualizado constantemente e procurar se interagir com os avanços tecnológicos atuais e manter o equilíbrio entre as diferentes culturas.